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Bibliographie
I. Les ouvrages généraux et spécialisés
BERTHIAU D. Droit de la santé, Paris : Gualino, 2007.
BESSIS P R. Les procédures disciplinaires à l'encontre des professions de santé et des auxiliaires médicaux, Castanet-Tolosan : Vision du Futur, 2011.
DEMICHEL A. Le droit de la santé, Bordeaux : Les Etudes Hospitalières, 1998.
DUPOND M., BERGOIGNAN-ESPER C., PAIRE C. Droit hospitalier, 8è éd., Paris : Dalloz, 2011.
MARKUS J-P. Les juridictions ordinales, Paris : LGDJ, 2003.
MEMETEAU G. Cours de droit médical, 4è éd., Bordeaux : Les Études Hospitalières, 2011.
MERGER-PELIER M., DIBIE-KRAJCMAN D. Manuel juridique de la sage-femme, 2ème éd., Bordeaux : Les Etudes Hospitalières, 2011, (coll. Pratiques professionnelles).
PONTE C., NGUYEN F., POULAIN M-A. 40 questions sur le métier de sage-femme, Issy-les-Moulineaux : Elsevier-Masson, 2007.
II. Monographies, thèses
FERRAND C. La procédure disciplinaire de l’ordre des sages-femmes. Mémoire master Droit, Santé, Ethique : Rennes I, 2013.
MORET-BAILLY J. L’accès à la justice disciplinaire, Centre de recherches critiques sur le droit, St Etienne : Publications de l’université de St Etienne, 2002.
MORET-BAILLY J. Les institutions disciplinaires, Centre de recherches critiques sur le droit, St Etienne, Paris : Mission de recherche droit et justice, n°4/oct. 2003, (coll. Arrêt sur recherche).
SABEK M. Le procès disciplinaire du professionnel de santé. Entre droit d’exception et droit commun,Th. doct : Droit : Poitiers, 2009.
TERRIER E. Déontologie médicale et droit, Bordeaux : Les Etudes Hospitalières, 2003, Th.doct. : Droit privé : Montpellier I, 2002.
III. Articles et colloques
CAREGHI J-C. L’émergence d’une déontologie médicale codifiée en France. R.D.S.S, n°4, 12 août 2011, p 103.
LASCOMBE M. Les ordres professionnels. AJDA, n°12, 20 déc. 1994, p. 855.
MARKUS J-P. La refonte de la procédure disciplinaire devant les ordres des professions de santé, R.D.S.S, n°4 du 16 juill. 2007, p 651.
MORET-BAILLY J. Les rapports entre la loi et les déontologies des professions de santé après le 24 mars 2002, R.D.S.S, n°4, 2003, p 581.
PETIT J. Déontologie et organisation des professions de santé, R.D.S.S, n°4, 16 déc. 2002, p 707.
ZACHARIE C. L’ordre professionnel des sages-femmes, une réussite de la réglementation professionnelle dans le secteur médical ? , La revue Sage-Femme, vol.12, n°1, fév. 2013, p12-18.
La réforme de l'ordre, Contact sages-femmes, n° 11, mai 2006.
Histoire et fonctionnement des ordres professionnels, La Revue Prescrire, oct.2008, tome 28, n°300, p778-782.
Conclusion
L’institution ordinale est une instance référente de la profession de sages-femmes. Elle présente un statut original puisqu’elle constitue un organisme corporatif, aménagé selon des règles de droit privé mais doté de prérogatives de puissance publique qui lui permettent d’exercer les missions que lui a confiées l’État et notamment l’organisation interne de la profession. Mais en réglementant et contrôlant l’accès de la profession, en établissant des règles de conduite communes au groupe et en veillant au respect de ces règles, l'ordre contribue également à la qualité du système de santé.
Contrairement à un syndicat, elle ne représente pas l’intérêt de ses membres mais l’intérêt de la profession et concerne surtout un intérêt collectif en participant à la mise en Ĺ“uvre de la politique de santé publique définie par l’État.
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