FAUX : La détermination de l'aptitude d'un salarié à un poste de travail est une des spécificités de l'activité du médecin du travail. Pour s'aider dans cette décision, le médecin du travail peut demander des avis médicaux spécialisés complémentaires (cardiologique, rhumatologique…). Cependant, la décision finale incombe au seul médecin du travail.