VRAI : une fois le diagnostic de maladie professionnelle posé, le médecin du travail notifie à l'employeur les dispositions nécessaires, médicales et techniques, afin d'éviter une aggravation de cette pathologie : par exemple, port de gants adaptés chez un salarié manipulant des produits chimiques et présentant un eczéma des mains, port d'un masque respiratoire chez un boulanger asthmatique, allergique à la farine, rendant un maintien sur un poste de travail acceptable. Quand aucune adaptation du poste de travail n'est possible, le médecin du travail participe à la démarche de reclassement du salarié au sein de l'entreprise. Par ailleurs, le médecin du travail guide le salarié dans les procédures pour l'obtention du statut de personne handicapé (Cotorep).