VRAI : cette surveillance est accordée par l'organisme de Sécurité Sociale, sur présentation par l'intéressé d'une attestation d'exposition remplie conjointement par l'employeur et le médecin du travail et remise au salarié lors de son départ en retraite. Le médecin du travail rédige également une attestation médicale relatant les constatations cliniques et les résultats des examens complémentaires au cours de l'exposition. Cette attestation médicale sera remise au médecin (médecin traitant ou spécialiste) choisi par le retraité pour assurer ce suivi. La mise en place de cette surveillance ne s'effectue que si le salarié en fait la demande, d'où l'importance de l'informer de cette possibilité.