VRAI : cette démarche entre dans le cadre de la prévention primaire, à savoir éviter l'exposition des salariés au bruit ou le réduire au maximum : conception des locaux visant à réduire les émissions sonores, utilisation de machines les moins bruyantes possible, capotage des outils, organisation du travail de façon à limiter les durées d'exposition au bruit, le nombre de salariés exposés… Le médecin du travail est le conseiller du chef d'entreprise dans cette action. Il participe également à l'information des salariés sur le risque bruit et ses conséquences pour la santé.